FC町田ゼルビアが黒田監督のパワハラ疑惑に関する調査報告書を公表 パワハラには該当しないと結論
- 2025.04.07 00:25
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FC町田ゼルビアは6日、週刊FLASHに黒田剛監督のパワハラ疑惑について報じられたことを受け、クラブが実施していた調査報告書を公開しました。
報告書によると、クラブは第三者からなる特別調査委員会を3月21日に設置。調査の結果、黒田監督が強い口調で発言したことは認めたものの、パワハラには該当しないと結論付けています。
本日報道されました件に関しまして、
— FC町田ゼルビア (@FcMachidaZelvia) April 6, 2025
令和7年3月17日に株式会社光文社より質問状が届きましたため、クラブとは利害関係のない特別調査委員会を設置いたしました。
特別調査委員会より調査報告書が届きましたため、ご報告させていただきます。https://t.co/rrBzTTt73x
また、FC町田ゼルビアの藤田晋社長は今回の週刊誌報道までの経緯をnoteに公表。
訴訟の手続きを進めていくことも表明しています。
書きました
— 藤田晋 (@susumu_fujita) April 6, 2025
本日の週刊誌報道につきまして、経緯の詳細をご報告します。|FC町田ゼルビア社長 @susumu_fujita #note https://t.co/kszEUuoCO5

https://zelvia.co.jp/news/news-298091/…
の調査報告書読んだ。
僕が個人的に黒田さん推している事は否定しないけど、それを差し引いても調査報告書の内容に違和感を感じなかった。普通に組織の中で起こりうることに対する、一般的な対応の範疇という認識だなぁ。
#zelvia
— いなばてつお (tinaba) 2025, 4月 6町田ゼルビアの件、長文読むのは苦手ではあるが全文読んだ。今後また動きあるだろうしその時にまた確認しよかな。
— ひー (hi_sanf) 2025, 4月 6藤田社長自らの凄まじいスピードでのご対応。強いワードに引っ張られず冷静に事実確認の上、Jリーグファンの皆様もご反応いただくことを祈ります。
— 酒井琢磨 スポーツプランナー (takuma_sports14) 2025, 4月 6町田や黒田監督が好きか嫌いかは置いといて、藤田晋社長がスピード感を持ち率先して確認、解明、説明に動き、さらに自ら公平性を持った上でnoteに詳細に説明したということは純粋に好感が持てる
特にトラブル対応能力や危機管理の察知能力が素晴らしすぎて感嘆した
こういう人がトップなのは羨ましい
— じゅびちょめ (jubilochome) 2025, 4月 6ゼルビアのパワハラの件、事実がわからないのでなんとも言えない。
とりあえずシーズン真っ最中のこのタイミングでサッカーに集中できないこの状況は他サポーターではあるが気の毒に感じる。
— なますて (yamair) 2025, 4月 6雑誌が売れりゃあ、何でもアリなのかよ、と改めて人でなしとはこのことか、と思ったのと、
藤田社長の経過も含め、即座の対応、これぞリーダー!と敬服いたしました
黒田監督のことも、引き続き応援しております!!
— 鯨岡 栄一郎(Eiichiro Kujiraoka) (anicoach) 2025, 4月 6調査結果は読めば一応理解できますがクラブ&社長主導(すなわち当事者側)という点を鑑みると当時のウチも結果的にそれで失敗したのでなんとも…
ゼルビアさんの論点が明確になったのは良いですが、結局Jリーグと協会による調査結果を待つしかない、というのがはっきりしただけだと思います(個感)
— yoichi takano. (yoichitaneko22) 2025, 4月 6ゼルビアの件の藤田さんの否定の方法と対応の素早さ、とても正しいムーブだと思う
こんな詳細にnote書いたら1社が潰しにかかる記事出しても、他社がその倍量で否定について記事化すると元記事は薄まるし、サポーターはきっとnoteの方を信じる
ドラマ作ってるみたいだけど、お手本みたいな対処法!
— Eri Ogura (e_o_tab) 2025, 4月 6RPした藤田社長のnote。
週刊誌Fの質問の仕方も
早よ答えろってな『キジスルハラスメント』だわね

何か憎たらしい顔に見えがちなのは否定しないけど、店長黒田監督の教員30年やって来た滲み出る優しい人格者っぷりをこないだファンサで間近に見ちゃったから何があっても擁護します
#zelvia
— 西麻布mingo店長 ☆月曜.祝日.第一日曜日は店休日☆ (mingo_azabu) 2025, 4月 6ゼルビアや黒田監督のことが好きなわけではないけど、よくこんな忙しい社長に回答期限1日弱の質問票送れるな。週刊誌だから仕方ないとはいえ、やることが社会人常識からはかなり外れているわ。こんなもんなのかな。
— アホウドリ(パキケファロサウルス) (catintcriminal) 2025, 4月 6もう週刊誌の報道そのものが
ハラスメントてことでOK?
1:1のパワハラより1:10000の構造を作る週刊誌のハラスメントの方がよっぽどやべえと思います
#FC町田ゼルビア
#FLASHハラスメント
#zelvia
— 平民 (4O6w8gPb9ZSckK) 2025, 4月 6弁護士による報告書、発言に関する検証である以上、口裏合わせ等の工作も想定されるため100%の信憑性があるとは言えないが、それにしてもゼルビアとしては然るべき調査と対応はしている印象だ。
社長が公表しているやり取りが全てであるならば、週刊誌側の態度は極めて非常識的だと言わざるを得ない。
— 青木desu (KgQTv0Ugw0E6e6p) 2025, 4月 6ゼルビアのパワハラ騒動と
週刊誌とそれに対した社長の発信は
今出てる情報だと個人的に
週刊誌の圧はウザい
期日を短くしたり、社長とは書き直したりもしないし
捏造してくるときこんな感じかなと
社長の文は
完全な第三者調査ではないようだし
事実としてある部分が
一部グレーゾーンみたいだしさらに表示
— きゃっぷ (leftyinthedream) 2025, 4月 6町田の藤田社長の対応の速さは確かに特筆すべき。ただ、この報告書の内容だけでは正直何とも言えないかと
— とむ (tomsun2001) 2025, 4月 6報告書も読んだ。中立的な見方ではパワハラではないって認定は異論ないけど、本人が聞いたら忘れないような強い口調での指示はあったようだから、ゼルビアのバックを考えても週刊誌にタレコミされるリスクは相応にある発言で、リークされたこと自体は文句言えない印象。
— さ (accchaannn) 2025, 4月 6ゼルビアの調査報告書をざっと見てるんだけど「証言あったけど信用できないから採用しない」がちょくちょくあって
・それ本当?
・よほど「怪しい」人いたのかな?
の思いがどっちもある。ますますわからん
— もうつ (KRMoutsu) 2025, 4月 6おすすめ記事
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ざっと読んだけど括弧書きがどうなんだろう
(なお、ヒアリング対象者の中に、一人だけ、大声できついことを言っていたので、「怒鳴った」といってもよいと思うと供述した者がいたが、他の複数の供述に比べ特に信用すべきであるという事情が認められなかったため、採用しなかった)(なお、これがベンチ入りを外れた主な理由であると述べたヒアリング対象者もいたが、当委員会としては、Bコーチがベンチ入りを外されたのは、浦和レッズ戦で失点したことが原因であり、上記理由は付随的な理由に過ぎないと判断した)
ここらへん結論ありきに見えなくはないが
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※38
逆の印象に見えたのは私だけ?
少なくとも揉めたその日には気持ちの整理つかないから今謝られてもって意味で監督は拒否してたんでないの?それを30分監督の目線を合わせ(るために跪く格好で)コーチが謝り倒したから監督が折れた、という意味なのかと感じたが……結局そこまでしないと別日に外されたみたいになってたかもだからコーチがそこまでやった、という意味では変わらんかもだけど、ここだけ切り取ってパワハラというのは難しいのでは?と。
パワハラの話は難しいよ。撲滅すべきだけどプロの世界を我々一般人の基準で判断し切れないって意味でも続報待ちすべき。
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そもそもセットプレーの失点の要因なんて、選手のプレーや判断、選手の資質、起用の選択、そもそも監督の伝え方が適切だったのか、いろいろあるだろうし、相手のプレーの質と運でどうしても失点する場面もある、
それを単純にコーチが原因としてるの、すごく嫌。
試行錯誤するなかで担当コーチを変えるのはありうるだろうけど、ある日の1失点をコーチの責任にするの恐ろしい。30分膝立ちで謝ったのはBコーチが自らやってただけってのも、
普段から「帰れ」
→帰ると、すぐ帰るあいつはダメだ、
→帰らないと、従わないことを責めつつ、完全服従するまで待つ
みたいな、高校教師にありがちなダブルバインドで支配するコミュニケーションとってたってのがありそうなんだが……適任じゃないって考えたら、監督はコーチの担当変えたり、契約を終わらすことはしてよいと思うし、
そういう仕事だけど、
その過程のやり方とか、この報告書の考え方が嫌 -
特別調査委員会による調査報告書を読んだ感想。
(1)現在のクラブスタッフ、コーチだけにヒアリングしているのでは、あまりにも不十分。黒田監督との利害関係が無くなり、より客観的な意見を言えるはずの退団済みのスタッフにもヒアリングが必要。また、選手についても退団済みの選手も加え、調査すべきでしょう。
(2)キャンプでのトレーニングマッチの対戦相手として、町田は不人気。プレーの荒い町田とは対戦したくないクラブが多いのであろう。トレーニングマッチのマッチメイクは、相手クラブの了承を得なければならないので、町田スタッフが頑張れば何とかなるというものではない。 -
・金明輝コーチがスタッフにいたのに可能性としてもこのような話題が上がること自体脇が甘すぎる。猛省すべき。
・報告書はもう少し内容詰められるだろうとは思うけど週刊誌から記事が出ることとのスピード勝負の面もあるだろうからスピード重視なら仕方ない面もあるかと。聞き取りが出来てない人からの聞き取りなどもう一段精査を希望。
・藤田社長のスピード感やnoteでの情報公開はさすがと思いました。他のサラリーマン社長ならもう少し違う展開になりそう。
・藤田社長と週刊誌のやり取りを見ていると週刊誌は随分と優先的地位を利用して脅してくるものだなと思いました -
※202
セットプレーの練習中に、選手に対し、黒田監督の指導内容に反するような指導をしたため、黒田監督が、Bコーチに対し、「俺が言ったのと全然違うじゃないか。」「俺の言うことを聞けないのか。」等と強い口調で言った。これに対し、Bコーチは、自分が黒田監督の指導どおり選手を指導したつもりであったため、「僕も同じようなことを言ったんですが。」と弁解したが、黒田監督は収まらず、5分程度同じ趣旨の発言を強い口調で繰り返した。自分は監督の意に沿って指導してるつもりなのに違うとキレられたらどうすれば良いんだ?
相手の意見も聞かずにキレ続けるのはオッケーで、相手に謝罪し続けるのはダメ?マイルール過ぎない? -
1. 実名・病名の公開についての法的問題
藤田晋氏(サイバーエージェント社長)がTwitter(X)で告発者の実名と病名が含まれた画像を投稿したことは、以下の観点から問題になる可能性があります。■ プライバシー権の侵害
個人の病歴や精神疾患の情報は、極めてセンシティブな要配慮個人情報に該当します。本人の同意なしに公開した場合、プライバシー権侵害として民事上の損害賠償請求の対象となり得ます。
■ 名誉毀損
精神疾患の公開により、その人の社会的評価を低下させたとみなされる場合、名誉毀損(刑法230条)も成立する可能性があります。
■ 個人情報保護法違反
サイバーエージェントやFC町田ゼルビアが告発者の情報を業務上知り得たものであれば、個人情報保護法に基づき、適切な管理が求められます。
それを不用意に社外・SNSで公開した場合、事業者としての責任が問われる可能性もあります。
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2. コンプライアンス上の問題一般的な企業では、こうした情報公開は社内規程やSNSポリシー違反に該当します。
特に経営層がこのような情報を公開した場合、ガバナンス体制の不備や危機管理能力の欠如と見なされ、株主・取引先・一般社会からの信頼を損なう結果にもなりかねません。
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3. 謝罪・修正対応の不十分さ投稿から約30分後に修正があったとしても、一度インターネット上に出た情報は拡散される可能性が高く、「名前と病名を晒した事実」に変わりはありません。
公式な謝罪がない場合、被害者側が「名誉毀損・プライバシー侵害」として法的措置を検討する正当な理由になります。
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4. 刑事責任が問われる可能性民事責任だけでなく、名誉毀損罪(刑法230条)や侮辱罪での告訴がなされれば、刑事事件に発展する可能性もあります(ただし、これらは原則として親告罪)。
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結論:藤田晋氏や会社側には、
民事上の損害賠償責任
刑事責任(名誉毀損等)の可能性コンプライアンス違反による社会的・経営的リスク があるといえます。
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※435
少なくとも当事者の一人がパワハラであると訴えている事を無視して、報告書の中身も無視して
適当な印象で物事を語ってる適当な人間はお前なんだよなw俺は声を上げた人を支持するし、町田が出した報告書の中身を見たうえで、パワハラ相当の事案があったと考えるね
特に、B氏とC氏の事案は、そうとしか言えないだろうし、パワハラを主張してる方の主張も考慮に値する。
それらを無視して、考慮に入れず、町田の報告書は正しいという主張は公平性もないし論理的てもないw盲目的な信者であると言われてもしゃあないわなw
せめて報告書くらい読めよw -
※439
報告書は正しいと盲目に信じた、適当な印象そのもので笑うw
せめて読んでから口を開けwB氏への膝立ち30分謝罪させ続けて、2度はないと脅した件や、帯同を禁じた件は
当事者パワハラであると訴えればパワハラであると俺は考えるし、
部下を適応障害にまで追い込んで、パワハラがあったと言われて問題にならない企業もないだろう。
これは俺の考えであり、パワハラを訴えてゼルビアと戦ってる人の主張でもあるだろうけど支持するね。報告書を読んだうえでの意見を、憶測などと適当な言い方で封殺しようとするなら、より強く主張しないとな。
これからも、いたるところでな。 -
・ヒアリングしたスタッフ中1人はパワハラだと感じていたにも関わらずその意見が信憑性なしと第三者委員会が判断した理由はなにか
・スタッフCのヒアリングを待たずに社長、第三者委員会ともにパワハラはなかったと判断した理由はなにか
・スタッフBのヒアリングをせずに30分土下座はスタッフBが自主的にやったことだと決めつけた理由はなにか(強化部に促されて謝罪に向かったと報告書にあるため)
・選手D、Eもパワハラはあると証言しているにも関わらずヒアリング対象に選手がいなかったのはなぜか(第三者委員会が個人特定されないように匿名アンケートすらとらなかったのはなぜか) -
藤田のnoteと報告書検証してみた
3/18 FLASHに「事実無根の嘘」と返信
3/21 委員会へ調査依頼
3/25 調査開始時系列をよく見てみると事実無根だの嘘だの断言してるがそもそも判断出来る要素揃ってない
記者に実名尋ねてるのって怖すぎないか?「犯人探し」云々の部分被害者が見たら凍りつくわ
ただでさえ普段現場にいなくて管理体制危うくなりがちなのに黒田に伝わる可能性考えてないの?
労るポーズはしてるけど休職中にこれ見たらガン詰めされるの想像して復職出来なくなるぞ
最初の質問にあった休職してる件については答えず一方の供述鵜呑みするにしても判断材料が謎
この状況で「ウチではこの程度パワハラではない」って論理無茶苦茶過ぎないか?あと「一才」みたいに誤字あるから校正してもらえ
実名病名出してプライバシー侵害した件は早めに謝罪したほうがいい -
※428
※439
こういう意見は一見穏当そうに見えて統制論者に親和性の高い、中国・ロシアみたいな権威主義的主張なんだよね
「(語るなら)事実ベースで語ろう」「批判と、批難は違う。ましてや誹謗中傷・罵詈雑言はよくない」ならいいけど、そうではなく「発言するな」だからね
中立公平ぶってるけど(本心がどこにあるかに関わらず結果として)「強い者の味方」にしかならない思想だし、その危うさに無頓着なのは日頃からそういう姿勢なんだろう※359
他人の物言いにケチをつける前に勉強してくれ
あと頭は痛むけど違和を感じるとかは言わないんだから皮肉もズレてるし言語認識の粗雑さを露呈している -
実名病名公開についてAIにきいてみた
投稿から約30分後に修正があったとしても「名前と病名を晒した事実」に変わりはありません。
公式な謝罪がない場合、被害者側が「名誉毀損・プライバシー侵害」として法的措置を検討する正当な理由になります。藤田晋氏の投稿は、
公的立場(大企業の社長)からの発信
精神疾患という要配慮個人情報の無断公開
SNSによる影響力の強さ
という点で、上記の事例すべてに共通し、場合によってはさらに悪質とみなされる可能性もあります。「故意(わざと)」でなくても、過失(不注意)でプライバシーを侵害すれば損害賠償の対象になります。
判例でも「注意義務を怠った結果としての個人情報流出」は過失責任ありとされており、言い訳にならないことが多いです。 -
※495
元ガンバの森下さんはユース監督時代にハラスメントで退任したよね
プロ相手だと問題なくてもユースだとハラスメントになることもある例かなこのたび、ガンバ大阪ユース 森下 仁志監督につきまして、指導の適正範囲を超えた不適切な言動が認められたため、ユース監督退任を決定しましたのでお知らせいたします。
【経緯】
2023年2月28日、ガンバ大阪ユース 森下 仁志監督の指導に関して、一部のアカデミー選手より「指導の適正範囲を超えた不適切な言動が見受けられる」とクラブに情報提供があり、調査を開始。また、当該事案の調査および審議が終了するまでの間、森下監督に自宅待機を要請。3月1日、当該事案を公益社団法人日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)に報告し、クラブ内調査を開始。
3月2日~3月8日、アカデミー選手とスタッフ計39名から聞き取りを個別に実施。
3月9日、森下監督から聞き取りを実施。
3月10日より、顧問弁護士と調査結果に基づき協議を実施。
3月24日、指導の適正範囲を超えた不適切な言動を認定し、同監督も事実と認めていることから、クラブとの話し合いの上でユース監督退任を決定。
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町田が出してきた報告書見ると、組織として一人や二人が訴えても一方的な書面を出して潰すことに慣れてる感あるね。
訴えたほうはプロじゃないから、反論まとめるだけでも相当な苦労で、そこで諦めてしまう人も多いだろう。
また反論の場は弁護士によるものか裁判所でない限り、まともに耳を傾けられることはないからね。
被害者が逆らうことにお金と時間を掛けざるを得なくして、諦めさせるのは裁判慣れしてて最も勝率高いやり方なんだろうけど
共感したり応援する気はないな。あ、これルールのグレーゾーンなら何してもって町田のやり方そっくりだ。
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※583
TV局に関しては、かつては「視聴率」という形で明確化されていた成果が、別の指標に変わったというだけで、
かつての指標のもとで権力を振るっていた人たちがふるい落とされているようにしか思わんけどね
(念の為言っておくが、ジャニーズや中居やフジの行為は断罪されるべき悪行だと思ってるよ)
スポーツに関しても、少なくとも日本では、形だけの罰則で期間を置けばまた何事もなく関われる環境にあるし、
そこで成果を出せば、客も何も言わなくなるでしょ
勿論、この環境は全く健全とは言い難いけど、京都や福岡を見れば現状は否定できないはずだ -
※598
Jリーグ規約でいうなら、第3条第3項の「Jリーグ関係者は、法律、命令、条例等を遵守し、社会的規範を尊重して行動しなければならない。」という辺りへの抵触だろうね
たとえ名誉棄損で告訴されなかろうと病歴のアウティングなら個人情報保護法には違反してる可能性が高いし、そうでなくても常識的に考えて社会的規範からの逸脱ではある
で、この条項の違反に対する処分があるとしたら、第156条を見たところ2000万円以下の罰金かな
他の処分とも併科できるけどまあ罰金なんてCA的には痛くも痒くもないだろうが、このまま居直って被害者ムーブ続けるなら、まあ、大多数のクラブとは同じ倫理観を共有しない異次元の存在ってことだ
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“コーチの業務を全うしなかった者が、スタッフルームまで付いてくることに不快感を感じ、このような発言をすることはやむを得ないものである。”
って書いてあるけどコーチの業務を全うしなかったっていうのは黒田監督の主張でしょ
Bコーチは「僕も同じようなことを言ったんですが。」と言って、これに対して「俺が言ったのと全然違うじゃないか。」「俺の言うことを聞けないのか。」と監督は5分程度繰り返すだけだったので本当にコーチの業務を全うしなかったのかすら検証されてない
本当に指示と違うことをしてたならその違いを説明するのに5分もかからないはず -
※598
パワハラは認定されたら慰謝料を取れる
が、今出ている内容では要件を満たさないと思われるのでJの調査待ち情報流出に関してはワンチャン民事で裁判できて勝てるかも?
判例みる限り最大3万位の様でまず赤字だからやらないと思うけど
個人情報保護法の場合まず勧告かららしいので勧告以前なので刑事は不起訴アウティングは判例が殆どない
日本は実損主義なので明確な不利益が必要で、これを起因(ex.イジメを受ける)として病気になった場合の治療費並びに休業期間中の補償が主
既に当該企業において休業中と言う事でこれを理由に即座に解雇するとか何かしらの変化が起きない限り受理できない名誉毀損の場合、加害者特定後の逮捕率は10%未満
逮捕は相当悪質なケース(ex.誰々は殺人鬼でキチガイとかを延々と書く)に限る
罵詈雑言は吐いてない常習性もないから何もなし以上、この件に関しては何かしらにひっかかる様にはみえないから特に何もしないのでは
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※588※632
藤田社長って根本的に(プロ)スポーツの魅力を
わかってへんのかも知れへんと思い始めてきたわ。
競馬でいうならアニメ化したシンデレラグレイの
主人公のオグリキャップが今でも唯一無二の人気を
誇るんも当馬?の魅力だけやなくて、同じく
永世三強のスーパークリークやイナリワンに
タマモクロス他多くのライバル達との凌ぎ合いが
あってこその人気やからもし仮にライバル不在で
無敗の絶対王者みたいな存在ならこれほどまでの
存在にはなり得てないはずなんよ。
同じくサッカーでも主人公の魅力は強くて
魅力的なライバルがいてこそ輝くんやと思うわ。
メッシとロナウドにしても片方しかおらんかったら
これほどまでの選手になったかは分からんて…
まあ投資する側からしてみれば無敗の絶対王者で
あったほうが楽なんやろうけども -
https://goetheweb.jp/person/article/20240827-kuroda-fujita
>藤田 ビジネスは「競争」ですが、サッカーは「超競争」です。誰かが勝ったら誰かが負ける、人気も売り上げも勝っているところが全部持っていき、負けているところが全部取られる、つまりゼロサムですよ。だから絶対に勝たないといけないのですが、他のクラブと同じことをやっていたら意味がないんです。
Jリーグの理念とかどうでもいいと思ってそうなオーナーだからね
内心でそう思っているだけならまだしも、外向けに自慢げに言っちゃうのは異常よ -
8月31日の浦和レッズ戦で失点したことが原因で、9月以降、ベンチ入りを外され、代わりにHコーチがベンチ入りすることとなった。
その後、Bコーチは、午前中、遠征に同行しない選手らをホームグラウンドで指導し、夕方から遠征先に駆け付けることになった(なお、これがベンチ入りを外れた主な理由であると述べたヒアリング対象者もいたが、当委員会としては、Bコーチがベンチ入りを外されたのは、浦和レッズ戦で失点したことが原因であり、上記理由は付随的な理由に過ぎないと判断した)。
(それに対する”クラブが自分で用意した”自称第三者委員会の判断)
より適切な人員と交替させられ、新たな役割を与えられたならば(本件では、遠征に参加しない選手をホームグラウンドで指導するという役割を与えられている)、再びベンチ入りさせてもらうよう、その役割を全うすべきであって、交替させられたからといって、直ちに看過できない程度の支障が生じ、就業環境が害されるとはいえない。これしれっと書いてて見逃すけどベンチ入り外して朝から野津田で控え選手の指導させた上で毎回試合日の夕方遠方の遠征先に呼びつけてるんだよな
ベンチに入れないのにわざわざ福岡とか広島に午後から呼びつけた上で試合中離れた所で待機だけさせて帰らせてる・・・午前中には遠征先に来れない仕事とセットにして








ID: OXwZoCa8Nc
30分跪いて謝罪って…
ID: IzYjZlMzQw
予言、これは荒れる
ID: ljNDI1NzQ4
そもそも特別調査委員会なのか第三者委員会なのか
社長の認識もズレてる気がするんよね
ID: M3YzE1MDZk
デマで叩いてた奴らが素直にごめんなさいする訳無いからな
ID: CEOl6bLyDw
あの報告書読んで違和感感じない人がいるってのが驚きですわ
ID: hhOTY4NmUz
※3
第三者委員会だよ。読めば書いてある
ID: ZlNjJjYjU1
30分膝をついて謝罪させる行為ってサイバーエージェントさんでは当たり前なんだ。ふーん
ID: hhOTY4NmUz
※5
写真週刊誌と弁護士による第三者委員会、どっちが信用できるの?
ID: IyN2ExZWM2
ゼルビア側の意見だけ見て判断したくないから、リーグの見解を聞きたいな。
ID: dhY2U0M2U0
まぁとりあえずはJリーグの調査結果待ちやね
ID: ZF71Q8OZmy
予断挟むのよくないよなって最大限配慮してもパワハラかそうでないかは五分五分みたいな内容だった
デマ拡散防止の速度としては申し分なし
ID: I0ZTk4ZTg2
パワハラには該当しないと弁護士の先生がお墨付きを出したんだから外野はとやかく言う必要はないんじゃないかな?
あとはパワハラを受けたと感じた本人か、それを告発したメディアが納得できなければ訴訟すればいいだけ
ID: ZkY2I1NzIz
町田を取り巻く人間がどういうタイプ方々か
わかりやすくまとめられてていいと思います
ID: M3YzE1MDZk
個人の感想じゃ済まない事になりかねないから慎重にコメントした方が良いと思うよ…
ID: I2OWVmMTVl
ID: FiNGU0MTdh
最近見たフジテレビの第三者委員会の報告と比べてあまりにお粗末すぎる
特にBコーチに対するものとヒアリングできてないCとか無茶苦茶すぎる
ID: ljNDI1NzQ4
調査委員会の人選に多少の疑問符はつくんよねぇ…
ID: rqGS/BmO0L
この手のやつは結果待ちだなぁ。
ID: krdE4otWDB
違和感警察だ!
違和感は覚えるものだ!
ID: M5MGJmM2I0
調査委員会の結論付け方がちょっとお手盛り感あるけどな。
フジの時に取り沙汰された「正式な第三者委員会」ではなくない?