カレーの具で好きなものは

うへっ

認識の齟齬か
内容分からんからなんとも言えんが最近は怒られるべくして怒られてもパワハラ扱いになるケースも多いから上司が100悪いとも言えんのがな

アメリカの警官みたいに、もう監督もボディカメラを付けないとな…

何を怖がっているんだ！
プロとしてしっかり闘え！
全員でいくぞ！

これだけでしてるんだろうな、って思えちゃう不思議な言葉。

スポーツの監督も楽じゃねぇな。ファンからもスポンサーからも成績によっちゃ突かれて、選手やスタッフも完全に味方ってわけでもねぇし苦しいもんだぜ

※5
「まず初めに、私の指導に際し、事実、精神的に傷ついた人たちがいることに関して、申し訳ないことをしたと思っており、深くお詫び申し上げます。
私自身はこれまで指導に際し、ハラスメントを意図して行ってきたことはありませんが、結果として、こうした申し立てに至ったことを深く反省し、今後の指導については、精神的に傷つけたり、不快な思いをさせることがないよう、十分に心がけていきたいと思っています。
しかし、ヒアリングの中でクラブ側から聞いた申し立て内容は、事実とは異なると感じるものが複数ありました」

慎重に言葉を選び、告発者に対する配慮が十分伺えるけどどうだろうね

期限付き移籍したジョップの出場機会に影響なければいいんだが………

一応パワハラの定義と類型を置いておく

(定義)
1. 優越的な関係を背景とした言動
2. 業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動
3. 労働者の就業環境を害する

(類型)
身体的な攻撃、精神的な攻撃、人間関係からの切り離し、過大な要求、過小な要求、個の侵害

令和の今こそすべての監督は竹中直人の「笑いながら怒る人」をマスターすべきだな

まだ詳細は分かりかねるがこれからはあの漢ネタもしづらそうだな

発言の具体的な内容が出てこないことには判断できんけど監督も大変よね
ある程度以上ガチなスポーツの現場では強く言う必要性は絶対に生じるわけだし

何かもうこの世代もダメだな

※9
1. 優越的な関係を背景とした言動

でも勝ち負けシビアな業界で責任負う監督としては、上下関係はっきりさせなきゃマネージメントできないし
なかなか難しいなあ

指導者として優秀かどうかは置いておいて、今まで選手時代や指導者になってからも経営に回ってもこんなこと問題にならなかったんだから、高知の選手やスタッフがあまりにもアマチュア過ぎたんじゃないですか

受けとる側の認識次第な面もあるけどなぁ…。

スタッフからも申し立てされてるのか
かなり厳しい状況なのでは

小林心選手のＪ２初ゴールのあとで、サポさんの心情を察するとつらいものがありますね（なんか最近経験しました）

仮に現役のプレー中の駆け引き的なアレを現代の指導にそのまま持ち込んだら即アウトよなこの方。その自覚なくそのままやっちゃったのか、それより手心を加えてもまだキツかったのかわからないですが。セットプレーの前に相手選手に威嚇しまくってたしなぁ。それをバラエティー番組で自身で解説してたことあるよね。野球界だと星野談話みたいなやられた側がバラエティ番組のネタにしているのはよく見ますが。

未だにパワハラに一定の効果があるとか認識してる情弱がいるの日本ぐらい
90年代だぞ完全に否定されたの

※5
今年のJ3を見ていない人は、
秋田豊といえば今もこのフレーズのイメージだろうけど、
高知はエースの小林心を抜かれた後も、
取られたら取り返す、殴られたら殴り返す勇猛果敢なサッカーをしてるんだよね。
それだけに本当に残念としか言い様がない。。。

※13
井原さんや中山ゴン監督の世代？

※14
だから2と3があって1～3の全てを満たすことが条件になっているし、「客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しない。」という但し書きも付いてる。
https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?dataId=00011660&dataType=0&pageNo=1

相手選手に威嚇するなんて普通では？ニコニコしてるほうが嫌だわ

秋田監督のコメントを読むと申し立てに対して反省し
事実関係はっきりさせたいと真摯に調査に向き合う姿勢が伝わってくるので
報告を待つしかないな

※23
申し訳ない、勘違いしてました
説明で納得しました

※13※22
特定の世代を名指しして全否定することはハラスメントだと思うが

群馬や町田の件もあったしこういうのは眉に唾をつけるようにしてる

複数人からの申し立てならほぼ確か

※14、※16
少なくともJリーグでの事案ではパワーハラスメントを ※9 の【定義1-3の全てを満たす物】としているから、1だけではパワハラに該当しない。客観的に度が過ぎた行為で就労環境が著しく害されてる状態だから、受け手の認識次第な部分は少ない

定義などのソース
金明輝の調査報告書
https://kunihiro-law.com/files/fm/073e09ccea10432bebfbf365a679ec6e.pdf

事実関係も分からんし、当事者間の認識の齟齬とあれば、
現段階で第三者がどうこう言うのもお門違いだよな。

高知の関係者やサポーターからすれば、
初めてのJ3で残留に向けて懸命にやっているところ、
試合の直前にこういう話題で注目されてしまうのは
非常に気の毒だとは思う。

もっと業界が本腰入れて指導者へのパワハラ防止指導をすべきなんだよ
それが結局は指導者を守ることに繋がるのに

結果も出せずパワハラってちょっと擁護はできないが
じゃあ京都時代も町田時代も盛岡時代もやってたのかと言われると微妙。

※20
はあ？
ハラスメントの対応に詳しい弁護士、カウンセラーなど海外でも取り巻く環境は変わらないでしょ

※15
＞高知の選手やスタッフがあまりにもアマチュア過ぎたんじゃないですか

JFL参入決定後のゴタゴタを思い出す。

【高知Ｕ大谷監督退任　ＪＦＬ昇格で資金繰り厳しく　苦渋の放出(高知新聞:2020.01.09)】
『新規スポンサーの獲得も本格化せず、準備不足の面は否めない。宮地オーナーは「ＪＦＬに上がれば状況が好転するんじゃないか、と楽観的に考えていた部分はあったかもしれない」と悔やんだ。』
(ソース→ https://web.archive.org/web/20211201071750/https://www.kochinews.co.jp/article/detail/336705)

この頃に比べたら、現社長体制で幾分まともになってるはずなんだけどね。

まぁ、当社比みたいなもんだから、『他クラブからしたら善くない環境』であることは否めないだろう、Jリーグに昇格してもサッカー一本だけで食えている選手が増えていないと察せられる時点で。

※20
それあれでしょ　体罰に学習向上効果はない、みたいな話でしょ。
一概に敷衍できる話でもないんちゃう？

処分あるかもしれんがうまく仕切り直して頑張ってほしい。

※33
＞結果も出せず

何を基準にそう言ってるかは分からんが、今のクラブ環境を考えたら高知のトップチームは「結果を出している」方だと考えるよ。現状は降格圏に落ちてないし、ホーム戦年間平均観客動員数も2000人を上回ってるままだしね。

これで「結果を出していない」扱いにされて今までの努力すら認められないのであればクラブフロントは現状から更に無理せざるを得ないわけだし、それで下手すると今度はフロント内でパワハラが発生する可能性があるね。

※6
高知ユナイテッドは働きながらサッカーやってる選手多いはずだから大変だろうとは思う

調査はこれからだから何とも言えんが、選手のみじゃなくてスタッフからも出てるのは気になるな

今回のコメントの内容、本人は嘘ついてないのは素直に信じられるな
至らなかったしダメだけど悪意があったわけでもない感じ

※36
脳の萎縮を引き起こす不適切なアプローチであるというのは確定している
これで成長できたと錯覚した人間は同じ手法を用いる危険性があるという意味でも毒性が高い

なんかトラブルが多いなあ我が軍
内部で揉み消しがおこらなかっただけましと考えるべきなのか

何でわざわざ秋田さんを監督に招いたんだろう…？

そもそもこのリリースに監督コメント必要なのか？
片方の言い分だけ公式に載せてることになるが

鹿島の栄光の話＝パワハラの可能性

※44
就任のときも妙にバタバタしてたし他に目ぼしい候補がいなかったのでは

※39
アマから上がって初年度でクラブ運営も手探り感ある中で、ずっとプロでやってきた監督の求めるところと齟齬があったのかもね

J3とかJFLレベルなら精神的な向上もだいぶ大事な要素だと思うが厳しくしすぎると訴えられるし面倒な世界になったな

茨城では当たり前だが他県では通用しなかったってことか

新しい監督を招聘する余裕も体制変換する余裕もないだろうし、倫理教育を受講させて、パワハラポリスの監視のもと続投させるしか無いような。

昨年までのアマチュアクラブに対する意識改革込みの指導だったのか、どうなのか。
初めてプロクラブを経営することになった高知の社長だって、これは判断できなかったろうな、誰に相談すれば良かったのか分からなかっただろうなという気もする。

グルージャスタッフの意見を聞きたいところ。

※31
組織に迷惑がかかるからって発想が出るの大阪地検の性的暴行のアレみたいだな

※44
昇格時の監督が急によそでコーチやることになったから高知の社長が知り合いだった秋田さんに連絡したら受けてくれたとかじゃないっけ
確かとんでもない時間に公式Xで就任発表してた

「パワハラしてる自覚は無かった」ってパワハラしてる奴はみんなそう言うよね

これを機にあの男ネタやめよう

※44
このあたりの一連の記事を読む限り監督としての能力よりも、クラブ存続のために経営者としての能力や人脈を期待しての要請だったらしい。
高知の社長もＪ参入が決まって年末に頼れる人も居なく、必死に要請したんだろうなという気がする。

ttps://www.football-zone.net/archives/593805

ttps://www.football-zone.net/archives/tag/秋田豊

※54
Yahoo!ニュースのコメント欄にはパワハラをでっち上げる奴もいるという情報もあるし、兎にも角にも第三者委員会は精細な見極めが求められるな。

「うちの会社でも試用期間で切られた腹いせにパワハラうけたって労基行ったやついたもん。」
https://news.yahoo.co.jp/profile/news/comments/96dcf328-d344-4b56-8ba5-bbb91d7656fd

※20

◯ープンハウスが業績好調なんだからパワハラは効果あるんだよ。効果無かったら地上から消滅してるわ。

◯ールスフォースとか外資で売り上げ圧のキツい企業とかいくらでもあるでしょ。

パワハラは効果があっても人道的な見地から規制されるべき。

うちも若いパクセギを高知にレンタルしてるから人ごとではない

※58
◯ープンハウスはその社内状況で男子プロバスケリーグのBリーグに居る群馬クレインサンダーズの親会社を務めているという。うーん、この・・・。

パワハラハラスメント、コンプラハラスメント時代だ。

ここで冷静ぶって偉そうに書き散らしてる奴も言いがかりで訴えられて失脚したら面白い

※53
新潟の一件で監督が抜かれ、まあ監督を急きょ決めないと…って事になったわけだけど。
先に報道出てしまった結果、慌ててあの時間に発表だったはず。

結論→新潟が悪い

大槻さんの件もあるので調査結果出るまで態度保留

※9
１は結構曖昧で最近だと上司に対して部下がやるのもあてはまるケースがあるから本当にケースバイケースなんだよね。ただどっちにしてもパワハラについては裁判とかでもたくさんの判例があるからそれにあてはまる似た事例があるかどうか見れば大体セーフかアウトかわかる

湘南の時もそうだったけどパワハラ案件ってサポの方が寛容なんだよな。当時も訴えてたスタッフや選手達を軟弱で気合が足りないとか卑怯者みたいに言う人マジで結構いたし、その後報告書出てやってた事がやばくてそういう人達消えたけど

でっち上げあるにはあるけど、複数人からってケースはなかなか珍しいかなぁ。ハラハラするような人は、他の人も関り合いになりたくなくて大概浮く。

少なくとも、これまでのJリーグの調査は時間をかけて慎重に行われた上で認定されてるから、もし認定されたら受け手次第などという言い訳は通用せんよ
勿論、今回の秋田さんが認定されないこともあり得るけどね

※61
少なくとも貴方はその素養あるなと思う

※13
あなた、なりすましやろ

※61
私今までずっと体育会系でサッカーしてきたし15年以上社会で働いてるけどパワハラ被害にあったことないんだよね。ただただ運が良かったのかも知れんけどもしかして自分がパワハラやってる側で気付いてない可能性あるな。

※65
サポのほうが寛容ってのはマジでそう思う
福岡のミョンヒ就任のときなんか結果で見返せとか訳わからんこと言ってるサポが一部にいたもの
成績の問題ではなく指導法のことだから信頼取り戻すのは何年もかかることだと思う

現役時代の自慢話してる最中にアクビをした選手にパワハラしたのかな？

選手時代からするとやりそうではあるけどなぁ

※73
若い頃がスマートだろうが、気合いだ〜だろうが関係ないと思う

あれかな
雨で濡れたクソ重いボールでヘディングの指導したとかかな？

※19
ボールと関係ないとこでピクシーに後ろから頭突きして倒してたからな
アタマの中がそのときのまんまなんだろう

※61
君もね！

※50
　
そういえばカミナリってテレビ露出減りましたよね…。

※24
ニコニコしながらゴリゴリ削ってニコニコ手を差し伸べる福西という選手がいてだな

全く別だがゼルビア監督の調査ってもう終わったっけ？

※50
茨城でもダメですよ
そんなこと言わないでよ

何を怖がっているんだ！

なにしてんすか
まだ証言が食い違ってるから何とも言えんけど
チームも踏ん張ってるのにダメでしょ

日本厳しすぎたよ
欧州クラブのInside的なの見てたら日本基準ならアウトな監督ごろごろいるわ

※50
秋田は茨城で監督したことないのですが……

去年の時点で人づてにパワハラする人間の例でこの人の名前聞いてたけど
高知でもやったか

※44
吉本さんがそのまま監督の契約更新をする予定だったが、
新潟の監督交代に伴い新潟が吉本さんをコーチとして引き抜き。
高知は急遽監督を探さざるを得なくなり、秋田さんを招聘
という流れ。
松橋力蔵さんがぎりぎりになってFC東京の監督になったことが、
多方面に影響が広がってますね。

本日は神野卓哉ヘッドコーチ指揮でしたが、
高知 1-0 長野
交代した選手が早速決勝ゴール！！
いい流れだ。

調査が終わるまで静観です。

ジーコチャリティーマッチのメンバーにも入ってるんだけどこれも参加無理か。

疑惑の段階で休養は厳しいなとも思ったけれど、
後に無罪だった八百長疑惑で、日本代表監督を解任された人がいた事を思えば妥当なのかな？

※65
それなりにうまくいってる、ここで替えると影響が大きいのでは、と外側から見えるとその傾向は強くなりますね
プロチームにおけるサポやファンもそうですが、学内でも保護者やOBも擁護に回りがちになるのでなかなか難しい問題です

※20
上下関係にものを言わせて無理矢理やらせてもって話ならわかるんだが
時には強い言葉で認識を改めさせるのも必要なんじゃねえの？

今日勝ってるからあまり影響ないんじゃ…

※65
頼まれたわけでもなく自発的にやってるのに
「俺は生活費を削りに削って全試合帯同してるんだからそれぐらいで泣きごと言うな！」
みたいな？

※84
厳しいというか逆に甘すぎというか、統括する側からしたら正当な叱責すらいじめだパワハラだって騒ぎ立てる連中のせいで
叱られる事になれてない・叱られないまま体だけ成長して脳みそが赤子のままな成人が大量量産されているというか

※95
正当ならとことん争えばいいんではなかろうか
騒ぎ立てる人のせい、叱られ慣れてない人間のせいと全て他責思考をしている方が余程赤子な気がするが

※4
ちょっと過剰かもしれないけど、これはお互いにメリットあると思う
何かあれば当事者と振り返って、また見れば捉え方もも変わる場合あるだろうし
しかも、練習の振り返りもできるよね

※96
そんなこと軽く言えないな。

何故ならその為の財力と時間とキャリアを守る為の力がみんなに備わっているわけじゃないから。

パワハラとは違うケースだが、そういうことをしてFIFAを始めとする世界的な公的機関にも正当性を認められたにも関わらず、該当する組織と人物たちからの謝罪がないままキャリアが大いに傷ついた元日本代表選手も居るからな。

司法で争うというのは我々が考えている以上に難しいものだ。

最近でも黒田さんの冤罪事件があったばかりだしまずは調査結果を待ちたい

※30さんが鳥栖の案件を例にパワハラの定義を満たす条件を解説してるように
今回のクラブによる調査に対して異議があるなら、JFLの窓口なりリーグなどに申し立てをすればいい。
音声など物的証拠がなくても… 関係者に対してヒアリング調査を丁寧におこなうことで
具体的で信ぴょう性高いと判断し、シロかクロか法的な証拠として採用される。

※98
とりあえず協会にはパワハラ相談窓口が設置されていて被害者じゃなくても匿名で利用できるし、通報から調査裁定の流れが確認できる
元日本代表のケースと比べようがない

島根？の女子クラブでも外国人2人がセクハラされたのあったよね、あれも微妙なラインだしこれも様子見したほうがいいかと
秋田は気合いだー！系の人なのは事実だし、選手スタッフは悪く言えばアマ上がりで双方の認識にズレなのかな。

アマとかプロとかは関係ないと思うけどね。パワハラにプロならセーフアマならアウトなんてラインは存在しない訳だし。そもそもパワハラは定義されてるから認識のずれと関係ないし、それにあてはまればパワハラだよねってなるだけでしょ。

選手だけなら世代間のズレとかあるがスタッフからも意見出されてるからなぁ

※103
アマとか言ってたらアカデミーが関わるケース、学生からの告発に対する偏見になってしまうね
とにかくパワハラ事情に詳しい弁護士先生の調査結果をまちたい

※99
何かしれっと黒田のパワハラなかったことになってるけど、いつのまに？

仮にシロってことになってもいろいろ気まずいだろうなあ。シロだった場合、告発した選手は契約更新のタイミングで満了になるだろうし、逆に単純な戦力外で満了になった選手まで疑われるだろうし。

※20
こういう人たちは
「〇〇なのは日本ぐらい」
っていうフレーズ好きよね

※9
これ見てると、
観客という優越的な関係を背景に、業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動を、選手の就業環境を害して行われる、各クラブのサポーターの行為も適宜取り締まらなければならないな

※99
黒田はリーグの調査待ちであって、事実無根と言ったのは町田サイドだよ…
詳細が明らかになるにつれてトーンが変わっていったけど（あの内容で事実無根は無理がある）

なんかあの男にちょっと同情
岩手から踏んだり蹴ったり空回りだわね

それで育ってきちゃった人達は考えをアップデートする時間も機会も思いも無いもんだから世代の違う人に伝えるのは、というか性格から書き換えないといけないことだ
ドラクエやポケモンみたいにアイテムひとつで簡単にいくもんじゃあない

気付いてうまくやる人も多いけど世代でいろんな水準違うからムズいよねー…
人間って大変だな

※7
のコメントはかなりまともだったよね。他と比べたら
更生の余地はあるのかなっておもった
他人からの見られ方を気にした結果にしても

※35
アマチュアなくせにこういうとこにしたり顔て首つっこむのなんなの

※102
あれが微妙？？

世代だからなぁ…って感想（実際どうかはまだわからないが）
とはいえ監督続けるならアップデートしなきゃだしな…
同年代の井原さんにはそんな気配ないし

結果がどうであれさすがに高知では監督続けるの厳しそうだな。

吉本さん復帰あるか？引き抜かれた要因になった監督はいなくなったから、新潟に居座る理由はないし。

※108
そういう決めつけたセリフこそモラハラ、パワハラに繋がるよね
○○世代が〜 とコメントしてる人も、スタッフの年齢で判断するようなカスハラにならないようにしないと

今の社長さん、シーズン途中に監督呼べるような人脈どれくらいあるんだろうねえ
秋田さん呼んだときも細いツテを辿ってたらたまたま受けてくれたみたいな感じのことは言ってたからなあ
長年寮母してたとはいえサッカー畑の人ではないし、GMも秋田さんが実質やってたようなもんだろうし

※116
シロなら続投するんじゃない？
【シロなのに契約打ち切る】つもりならメインスポンサーへなんと説明するのか、違約金上乗せ・後任探しのネックにもなる
調査ケリついたのにまた弁護士や代理人交えての話し合いにリソースかけないと

※115
職場の後輩に対して年齢を理由に疑惑を抱くのか？
その世代のことはわからないと自覚しながら、何歳だからと一方的に悪に仕立てるのはさすがに

※111
アプデの問題については
若い世代もこれが正しいやり方だと思い込んで価値観になってしまうとなかなか抜けられない
子どもの言葉遣い、ふるまいは身近な環境からもろに影響受けやすいし
社会経験少なくて視野の狭い、純粋な若者ほど洗脳にかかる
鳥栖の事件の際に※111
アプデの問題については
若い世代もこれが正しいやり方だと思い込んで価値観になってしまうとなかなか抜けられない
子どもの言葉遣い、ふるまいは身近な環境からもろに影響受けやすいし
社会経験少ない純粋な若者ほど洗脳にかかる
鳥栖の事件の際に加害者を庇うような発信をしていた教え子がいたり、「受け入れてしまってる若手がいる」とベテラン選手からの証言あった

※111
若い世代もこれが正しいやり方だと思い込んで価値観になってしまうとなかなか抜けられない
子どもの言葉遣い、ふるまいは身近な環境からもろに影響受けやすいし
社会経験少ない純粋な若者ほど洗脳にかかる
鳥栖の事件の際に加害者を庇うような発信をしていた教え子がいたり、「受け入れてしまってる若手がいる」とベテラン選手からの証言あった

※116
※119

クロなら間違いなく契約解除。
シロだとしても禍根が残らないように和解出来るもんなんかね？
町田のように「スタッフ」ではなく「選手とスタッフ」て書かれているのが心配なんですよねえ。
シロやったとしても選手抜けそう。

※99
冤罪だったなんて決まってねーだろ

※123
めっちゃ濁した言い方してるところすまないが、つまるところ「疑惑の時点で契約解除は確定」という捉え方でいいよね？それ。

※125
そうなりそうな気がする。って言う個人の感想です。
けど疑惑だけで社会的制裁受けるのもおかしいとも思うし。
パワハラではなくて、ちゃんと和解して欲しいですね。

※126
＞けど疑惑だけで社会的制裁受けるのもおかしいとも思うし。

同感やね。

仮にきっかけが何であろうとも、それにより発生しそうな理不尽を「何とかなくそう」ともせず受け容れてしまう方向になってしまったら、それこそ納得いかないわな。

正直、金明輝にどういうスタンスを取ればいいのかわからない…
調査報告書を読むととても受け入れられないが、
なんかクラブの足を引っ張る態度を取り続けるのも違う気がするし

誰も幸せにならない

秋田さんに関しては、正直よくやってたと思う。それゆえにパワハラという話が本当なのかと疑ったほど。
たぶん、ボタンの掛け違いとか選手の方にストレス（特にプロになってもアルバイトをしなければならない環境）があって、監督の言動にイラついてしまい、それをパワハラと受け止めてしまったという部分。監督が選手やスタッフの行動に強く言い過ぎた（威圧的に言った）部分。
これらのことが積み重なったんだろうなと思えてならない。
あとは、第三者委員会の結果待ちだと思う。クロ認定されたら仕方ない。シロなら選手・スタッフとどのように落としどころを付けるかなんだろうな。もしかすると、クラブ側の環境改善も絡んでくるかもしれない。
いずれにしても、真摯なコメントを残している点で、秋田監督は、パワハラのつもりで言ったわけではなく、やや感情的になっていたんだと思う。

大槻組長のときもスタッフとの軋轢がどうのって話があったし、チーム内の派閥争い的なものも関係してそうな気がする
チームを強くするために良かれと思ってキツめの発言をしたのが、チームの多数派に受け入れられずにパワハラ扱いされるのは割とあるある

「これパワハラじゃないの？」て訴えをチームの外に起こした時点で、チームの一体性は失われてる。
白黒どっちかは調査待ちとして、秋田監督続投だけはないよ。
疑惑が発生した時点で監督交代は不可避。現実には和解なんて不可能だよ。

白だった時に監督辞めさせてどうにかなるかって問題もあるんよな
こういうので成功体験あると絶対またやるし

※131
とはいえ
契約を一方的に打ち切る、辞めさせようと
「理不尽にプレッシャーかけてしまう」なら
それこそまた新たな告発、裁判沙汰につながる。
だからクラブやリーグ、JFAは外部の弁護士チームに調査依頼した際は
法的な根拠のもとシロクロはっきり結論を出す。

※133
って事は、内部告発が出た後にリリースが出ないって事は内々で処理したってことか

選手とスタッフから出ているから、本当なんだろうな
そして本人には自覚がない・・・、令和にアップデートできなかったか

まだ、パワハラかどうかは分からないからなぁ。
訴えた側が不快に感じたから、これはパワハラだ！なんて思い込んで訴えるケースなんて少なくないし。

選手だけとかスタッフだけとかならともかく
選手スタッフ両方からだとなぁ

※134
被害を訴える人にとっては個人情報(特定)、プライバシーに関わるから
できることなら弁護士さんが内々でヒアリングして、粛々と対応するのが一番望ましいと思う
今回は現場責任の監督が仕事から外れて自宅待機ということで、事情説明しておかなきゃまずいと判断したのかな。
(どこからか漏れて公式発表が後手後手になってしまうとクラブに不信感がついてしまうし)

新しい報道で選手の8割が解任に賛成する署名にサインしたとかって出てるんだけど、これ仮に事実ならもう完全にアウトだよな。選手一人二人といざこざ起こしましたってレベルの話じゃない。選手の根性が～とか若いからとか言うごく一部のサッカーファンの擁護が粉砕される

サッカーファンだけが言ってるならまだしもまだ事実関係がわからない段階なのに日本代表監督ですら取材で選手側が悪いって秋田を擁護してたからな。
本当に恥ずかしいよ。

＞ 複数の関係者によれば、監督と大半の選手の関係は修復不可能な段階まで達しているもよう。
＞ 脳振とうの疑いがあった選手に対し、病院での治療を施さないように指示するなどの複数の事案が報告されているという。

事実ならもはやパワハラとかいう次元ではないのでは…

※129
パワハラのつもりでパワハラする人はあまりいないと思う。選手、スタッフ複数から話が出てる時点でアウトでしょう。つまりクラブから去らざるを得ないという事。

中身が報道され始めたね
まぁこのまま戻ることはなさそうだ

「お前ACDCだろ」はいかんでしょ

※144
サッカーの指導と全然関係ないもんなあ